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五湖律所公開選擇人才面試工作順利進(jìn)行


資料來源:

五湖律所

作者:

蔡鵑

發(fā)布時(shí)間:

2021.04.02

       

       為引進(jìn)優(yōu)秀人才,加強(qiáng)律所管理,提高服務(wù)水平,滿足律所快速發(fā)展,我所于3月面向全社會進(jìn)行市場化公開招聘。

 

       本次招聘為辦公室主任。在近百人經(jīng)過前期報(bào)名、資格審查后最終選出7名競聘者,于4月2日上午,在萬代大酒店15樓律所會議室進(jìn)行公開選拔。

 

       為確保選拔工作順利進(jìn)行,行政部制定了周密的面試工作方案。對應(yīng)聘者采取了筆試、面試相結(jié)合,結(jié)構(gòu)化要素評分的方式,從自我介紹、競聘優(yōu)勢、工作開展等方面進(jìn)行答辯,重點(diǎn)考察應(yīng)試人員的文字能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織能力和綜合分析能力。最終成功選拔一人,招聘圓滿完成。

 

       通過本次招聘,律所將公開選拔面試作為發(fā)現(xiàn)人才的窗口,優(yōu)化流程,吸引更多人才,不斷壯大律所隊(duì)伍。